Analisi e piano di inserimento
Visita in azienda, posti adatti, profilo da cercare, adattamenti necessari. Ricevi un piano scritto.
1.500 €
Aziende da 15 dipendenti in su
Legge 68/1999
Inserimento lavorativo di persone con disabilità per aziende con 15 o più dipendenti.
La Legge 68 chiede alle aziende con almeno 15 dipendenti di assumere persone con disabilità. Quota68 individua con l'azienda il posto adatto, prepara il team e affianca la persona assunta per 12 mesi. L'INPS può coprire fino al 70% dello stipendio.
30 minuti online, senza impegno. Visite in azienda a Roma e nel Lazio.
Cosa ottieni
Azienda in regola con la Legge 68Il posto obbligatorio è coperto, con la persona giusta.
Incentivi INPS fino al 70%Dello stipendio lordo, per 36 mesi.
Un tutor in azienda per 12 mesiPer la persona assunta e per il tuo team.
Come funziona
Quattro passi, dal primo contatto al primo anno di lavoro
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1
Check-up gratuito
30 minuti online per sapere quanti posti coprire e quali incentivi chiedere.
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2
Analisi dei posti
Visita in azienda e piano scritto: quale posto, quale profilo, quali adattamenti.
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3
Assunzione
La persona arriva tramite il collocamento mirato. Il tuo consulente del lavoro cura contratto e domanda INPS.
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4
Tutoraggio
Workshop per il team prima del primo giorno e affiancamento della persona per 12 mesi.
Calcolatore incentivi
Quanto può coprire l'INPS?
Inserisci tre numeri e scopri quanti posti hai in quota e l'incentivo massimo possibile.
Stima informativa. L'incentivo del 70% vale per una disabilità oltre il 79%, con contratto a tempo indeterminato, ed è soggetto alle risorse INPS disponibili. Il calcolo esatto va verificato con il proprio consulente del lavoro.
Servizi e prezzi
Prezzi chiari, decisi prima di iniziare
Il check-up iniziale è sempre gratuito.
Tutoraggio in azienda, 12 mesi
Workshop per il team prima del primo giorno, piano individuale, visite regolari, report mensile.
3.000 € a persona
Mantenimento annuale
Controllo della quota, promemoria delle scadenze, verifica annuale e due interventi inclusi.
900 € all'anno
Offerte di lavoro
Cerchi lavoro o cerchi una persona?
Le aziende pubblicano le offerte per le categorie protette. Chi è iscritto al collocamento mirato si candida direttamente all'azienda.
Per i consulenti del lavoro
Gli adempimenti restano a te. L'inserimento a Quota68.
Hai clienti con la quota da coprire? Quota68 segue analisi dei posti, preparazione del team e tutoraggio. Tu resti il loro consulente e tutto ciò che è di tua competenza torna a te.
Parliamo di collaborazioneRuoli chiariProspetto, contratti e domande INPS restano a te.
Condizioni per gli studiTariffe dedicate per i clienti che presenti.
Report mensiliPer te e per il cliente.
[La tua foto]
La fondatrice
[Nome Cognome]
Tutor di inserimento lavorativo dal 2013: bilanci di competenze, orientamento al lavoro, tutoraggio in azienda per persone in condizione di fragilità. Ha lavorato con Save the Children Italia e con cooperative sociali di Roma.
Sta completando il Master in Consulente Esperto di Orientamento e Placement all'Università Roma Tre. Con Quota68 porta questa esperienza nelle aziende.
13 anni di tutoraggio
Italiano, inglese, rumeno
Roma
Domande frequenti
Le risposte più chieste
Quante persone con disabilità devo assumere?
Da 15 a 35 dipendenti: una persona. Da 36 a 50: due persone. Oltre 50: il 7% dei dipendenti computabili.
Chi trova la persona da assumere?
Le persone sono iscritte al collocamento mirato del Centro per l'impiego. Quota68 aiuta l'azienda a definire il profilo giusto e prepara l'inserimento, perché la scelta funzioni.
Chi presenta la domanda di incentivo INPS?
Il consulente del lavoro dell'azienda, prima dell'assunzione. Quota68 prepara l'inserimento in modo che i tempi siano rispettati.
Lavori solo a Roma?
Le visite in azienda sono a Roma e nel Lazio. Check-up e consulenza online sono disponibili in tutta Italia.
Quanto costa il check-up?
Niente. Sono 30 minuti online, senza impegno: alla fine sai quanti posti hai in quota, quali incentivi puoi chiedere e da dove partire.
Prenota il tuo check-up gratuito
In 30 minuti sai quanti posti hai in quota, quali incentivi puoi chiedere e cosa fare per primo.
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